facilito el desarrollo de tu empresa con una mirada holística
¿Quieres hacer crecer tu negocio?
¿Notas que por mucho que te esfuerces, siempre aparece el mismo obstáculo en el camino?
¿Quieres crecer de una manera orgánica o prefieres hacerlo de forma exponencial?
Elige tus objetivos y te acompaño a conseguirlos.
Desde la consultoría sistémica para empresas, trabajo con una mirada global que tiene en cuenta todos los elementos que afectan al funcionamiento del sistema organizacional. Ayudo a que tu empresa se desarrolle de forma coherente, cuidando tanto los resultados como a las personas.
Mejorando el nexo entre las distintas partes del sistema (dirección, equipos, cultura, estrategia), facilitamos el desarrollo conjunto y la consecución de beneficios sostenibles.
¿Cómo lo hacemos?
Una vez definido el objetivo, trabajamos con los hechos presentes y cómo se ha llegado a esta situación. Estudiamos el entorno, las dinámicas, las decisiones y las conductas. Profundizamos en los aspectos clave: habilidades, valores, estilo de liderazgo, creencias, visión de futuro…
Incrementamos así la conciencia de los principios sistémicos de Pertenencia, Jerarquía e Intercambio, lo que beneficia al conjunto y mejora los resultados.
📅 ¿Cuándo empezamos?
Acompañamiento profesional sistémico para empresas. Para una demanda puntual y concreta
PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Un proceso más amplio y profundo para transformar tanto a las personas como a la empresa que lideras.
Definición del objetivo
Exploración de la situación actual (datos, contexto)
Diagnóstico
Intervención y desarrollo de la propuesta de trabajo
Cierre y evaluación de resultados
Seguimiento
Definir estrategia, decisiones con socios e inversiones
Tomar decisiones de gestión (producto, mercado, equipo)
Aumentar la facturación y beneficios
Profesionalizar el negocio
Planificar sucesión, compra o venta de la empresa
Incorporar una nueva perspectiva y estilo de liderazgo
Resolver conflictos y mejorar las relaciones interpersonales
¿EN QUE CONSISTE UNA SESIÓN DE CONSULTORÍA SISTÉMICA ORGANIZACIONAL?
Durante la sesión trabajamos un tema concreto que esté afectando al funcionamiento de tu empresa. Analizamos las posibles causas del problema desde una mirada sistémica, entendiendo las dinámicas internas y externas que pueden estar influyendo.
Algunos ejemplos frecuentes son:
Facturas mucho, pero no obtienes beneficios
No logras aumentar las ventas
Hay alta rotación de personal
Tienes un producto que el mercado no acepta
En base a lo que observamos, se plantean propuestas concretas de acción o intervención.
¿ESTE TIPO DE ACOMPAÑAMIENTO ES SOLO PARA GRANDES EMPRESAS O TAMBIÉN PARA PYMES O AUTÓNOMOS?
Este acompañamiento profesional está pensado para cualquier tipo de empresa, sin importar su tamaño. Trabajo tanto con grandes organizaciones como con pymes, empresas familiares y autónomos. Lo importante no es la estructura, sino que tengas un objetivo claro y un compromiso real con el cambio.
¿PUEDES TRABAJAR CON EL EQUIPO COMPLETO O SOLO CON LA PERSONA RESPONSABLE?
El trabajo comienza de persona a persona, normalmente con quien lidera el proyecto o está a cargo del equipo. Esa persona puede trabajar sobre temas que afectan a su propia gestión o a las relaciones con otros: colaboradores, superiores, clientes o proveedores.
Además, es posible realizar trabajos grupales, como sesiones sistémicas en equipo o dinámicas para mejorar el clima laboral y la cohesión.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS REALES QUE PUEDE TENER ESTA MIRADA SISTÉMICA PARA MI EMPRESA?
Aunque el trabajo es intangible, los resultados se reflejan en datos concretos, como:
Aumento de facturación
Mejora del beneficio neto
Disminución de la rotación de personal
Mayor claridad en la toma de decisiones
Mejora en la comunicación interna
Todo esto depende de los objetivos planteados al inicio y de la implicación del sistema.
¿EN CUÁNTO TIEMPO SE VEN RESULTADOS TRAS INICIAR EL PROCESO?
En muchos casos, los primeros cambios se notan desde la primera sesión, especialmente a nivel de percepción, conciencia o foco.
Los resultados visibles dependerán del nivel de implicación de la persona que solicita el acompañamiento y de la permeabilidad del sistema empresarial para integrar nuevas formas de mirar y actuar.